МФЦ - «Все трудности преодолимы».
1. Здравствуйте, накануне на оперативном совещании в Правительстве республики были озвучены основные трудности, с которыми сталкиваются региональные МФЦ , скажите как обстоит ситуация по районам и какие из них наиболее загружены?
Ответ: На самом деле ситуация на сегодняшний день нормализована. Остаются, конечно, районы, в которых время ожидания превышает стандарт в 15 минут, но мы работаем над этим. На сегодняшний день такая ситуация остаётся в Ишимбае, Иглино, в Кргиз-Мияках, Благовещенске. Но в Уфе трудностей нет, это связано, прежде всего, с тем, что в городе функционируют 11 офисов, поэтому каждому удобно найти офис, который территориально ближе.
2. Те районы, которые вы перечислили и в которых пока есть сложности, скажите, с чем это связано? Это густонаселённые районы и специалисты не справляются или мало офисов?
Ответ: У нас в первую очередь остро стоит проблема с нехваткой кадров. В Ишимбае, к примеру, не все окна заполнены и в первую очередь это связано с низкой заработной платой. Она ниже той, которая есть по городу Ишимбай. В Иглино та же проблема. Близость к Уфе и очень сложно вести подбор персонала на низкую заработную плату.
3. Если не секрет, сколько составляет заработная плата?
Ответ: В среднем от 13 тысяч составляет заработная плата сотрудников. Но на сегодняшний день по поручению Главы республики прорабатывается вопрос по повышению заработной платы сотрудников МФЦ . Дополнительно, чтобы снять загруженность с этих районов, мы командируем сотрудников из менее загруженных офисов. Специалисты выводятся сверхурочно. Мы принимаем все меры, чтобы услуги в наших офисах были доступны и комфортны.
4. Скажите, а какие требования к специалистам за такую заработную плату?
Ответ: Во-первых, это, конечно же, желание работать. Преимущество мы отдаём соискателям с высшим образованием. Это не обязательное условие. Но в связи с тем, что перечень предоставляемых услуг больший, преимущество всё же отдаётся тем, у кого есть высшее образование. Прежде чем приступить к работе, со специалистами проводится обучение, ознакомление. Мы знакомим с нашей автоматизированной системой. Объясняем, каким образом принимаются документы. После ознакомления проводится тестирование.
5. На сегодняшний день вы предоставляете свыше двухсот услуг? Как вы с этим справляетесь?
Ответ: Действительно на сегодня мы предоставляем свыше двухсот услуг, но наиболее востребованные это услуги Росреестра, услуги Министерства труда, федеральных органов власти, например, налоговой службы. Сейчас в МФЦ можно получить и ИНН и паспорт, и оформить пособие на ребёнка. Спектр услуг очень широкий.
6. Насколько знаю с июня этого года вам добавили дополнительные функции и возможно сложности возникли в связи с этим или не только?
Ответ: Действительно добавились 82 услуги. Эти услуги достаточно сложные. За услугами социальной зашиты обращаются эти услуги занимают дополнительное время для приёма и они трудоёмкие. Стандарт предоставления этих услуг 30 минут, но если заявителей несколько, то и время пропорционально увеличивается.
7. А вам известны такие случаи, когда люди занимают очереди ночью чтобы записаться утром?
Ответ: Вся эта ситуация связана с тем, что СМИ эту ситуацию начали муссировать. Хотя ситуация нормализована, к нам до сих пор приходят люди раньше чем открываются офисы. Мы им объясняем, что сейчас пробоем нет и ситуация стабильна. Люди говорят, что прочитали на форумах, в социальных сетях, что занимать нужно заранее иначе есть вероятность не попасть к специалисту, но ещё раз повторю, что такой проблемы на сегодняшний день нет. У нас хороший режим работы, мы работаем и по субботам, наши офисы открыты где-то даже с 8 до 10 вечера. Более того, на нашем сайте МФЦ можно в режиме реального времени ознакомиться с загруженностью того или иного офиса и принять решение потратить время сейчас или прийти вечером в конце рабочего дня. У нас такая проблема остаётся пока только в районах, где люди по-прежнему стараются приезжать именно в утренние часы. К примеру, в Чишмах у нас 9 окон и вчера, например, с Ира пришло 50 человек. Конечно, до обеда всем кто пришёл услуги были предоставлены и после обеда очереди уже не было. Тех, кто живёт в отдалённых районах, мы предупреждаем и рекомендуем им записываться заранее и приезжать уже к назначенному времени. Записаться можно, как онлайн, так и по телефону или в личном кабинете зарегистрировав его на сайте МФЦ . Можно так же отслеживать онлайн статус своего дела, где и на какой стадии находится тот или иной документ. Мы выезжаем и по предварительной записи на места, если существует заявка. Эта информация находится в Администрации, где мы находимся территориально.
8. Существуют ли проблемы с оказанием услуг на выездки и насколько все офисы оснащены необходимым оборудованием?
9. А с какими трудностями вы сталкиваетесь со стороны граждан?
Ответ: Сейчас мы часто сталкиваемся с тем, что поступает большое количество жалоб с фейковых страниц. Мы не можем смониторить, на какой территории и какая проблема действительно существует. С каждым открытым обращением или жалобой мы работаем персонально и стараемся все сложности устранить и сообщить об этом адресату.
10. И всё же реальные проблемы на сегодняшний день всё же существуют, скажите, а какие сроки их решения?
Ответ: Сейчас мы как раз над этим работаем. У нас есть поручение Главы и есть рекомендации главам Администраций. Построить новый МФЦ в кратчайшие сроки мы не можем, но в настоящий момент мы увеличиваем время работы наших офисов, дополнительно подбираем персонал и решается вопрос с повышением заработной платы сотрудников, которая поможет устранить текучесть кадров, которая на сегодня составляет 25%. Районы, где пока трудности остаются это Ишимбай, в Салавата ситуация немного стабилизировалась, но пока ряд проблем остаётся, в Киргиз-Мияках, Иглино, Старосубхангулово.
11. Можно ли надеяться, что до конца этого года все трудности будут преодолены?
Ответ: Мы прикладываем все усилия, чтобы эта ситуация стабилизировалась окончательно.
CDATA]> CDATA]>Минимальная зарплата в России с 1 мая 2018 года вырастет до величины прожиточного минимума трудоспособного населения – 11 163 рублей. Вслед за повышением МРОТ должны вырасти зарплаты миллионов россиян, чьи доходы сегодня не дотягивают до уровня прожиточного минимума. Среди них – учителя, врачи, государственные служащие, работники предприятий различных форм собственности, а также сотрудники ИП. Юристам уже сейчас поступают вопросы, как будет происходить повышение зарплаты с 1 мая 2018 года.
Расскажем подробнее, как будет увеличиваться «минималка», кому повысят зарплату в 2018 году в России. Последние новости и аналитика на сайт.
Законодательное регулирование минимальной зарплаты
Приравнять минимальную зарплату к прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года планировалось с 1 января 2019 года в соответствии с положениями Федерального закона N 421-ФЗ, однако улучшение экономических показателей в РФ позволило форсировать этот процесс. По инициативе президента РФ Владимира Путина в марте был принят N 41-ФЗ, который сравняет .
Одновременно с повышением федерального МРОТ до 11 163 рублей региональные «минималки», установленные на уровне, не достигающем до 11 163 рублей, перестанут действовать. Местным властям необходимо будет подписать новое трехстороннее соглашение о размере МРОТ или дополнение к действующему, так как региональная «минималка» не может быть меньше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ).
Так как в соответствии со ст 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ, то вслед за его повышением все работодатели должны будут пересмотреть трудовые договора с работниками, получающими меньше нового МРОТ. В противном случае им грозит большой штраф.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, бюджетникам повышение зарплаты после 1 мая 2018 года должно финансироваться из бюджета соответствующего уровня - федерального, регионального или местного. Частные работодатели должны обеспечить повышение заработной платы из собственных средств.
Кому повысят зарплату?
С 1 мая 2018 года на повышение могут рассчитывать работники, трудоустроенные официально и получающие зарплату ниже МРОТ. Ожидается, что в большей степени повышение зарплаты с 1 мая 2018 года коснется:
полицейских;
работников малого бизнеса.
бюджетников разных уровней;
федеральных гражданских служащих;
учителей;
В пояснительной записке к N 41-ФЗ говорилось о том, что, по данным статистики, около 4 млн человек получают заработную плату, не дотягивающую до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ. Из них 1,6 млн – это работники бюджетной сферы. Таким образом, принятием закона чиновники положительно ответили на вопрос: « Б удет ли повышение зарплаты в мае 2018 года бюджетникам и на сколько?» . Будет, и не только им. После 1 мая 2018 года в России не должно остаться работников, которые трудятся на полную ставку и получают зарплату ниже «минимальной».
На сколько процентов поднимут зарплату, будет решаться индивидуально работодателем в каждом конкретном случае. Главное, чтобы она в итоге была не ниже «минималки», которая с 1 мая вырастет на 17,6%.
Что входит в зарплату?
В состав заработной платы включаются:
- оклад (должностной оклад, тарифная ставка) – допускается установление этой части зарплаты на уровне ниже МРОТ при условии, что общая заработная плата работника, отработавшего полный месяц, будет на уровне МРОТ или выше.
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
стимулирующие выплаты (ст. 135 ТК РФ, доклад Роструда за 3 кв. 2017 г.).
Важно знать, что районные коэффициенты и процентные надбавки, вроде, «северных» не могут быть включены в состав МРОТ. Зарплата должна быть не ниже «минималки» до их начисления.
Что делать работнику с минимальной зарплатой?
Если работник на полной ставке получает зарплату, величина которой не дотягивает до МРОТ, то это грозит работодателю административной ответственностью:
для должностных лиц – предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
для ИП – от 1000 до 5 000 рублей;
для юрлиц – 30 000 до 50 000 рублей.
О нарушении федерального законодательства в области оплаты труда работник вправе сообщить в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также обратиться с иском в суд. В суде работник может не только потребовать взыскать разницу между реальной заработной платой и МРОТ, но также и компенсацию за тот период, пока продолжалось нарушение закона (ст. 236 ТК РФ) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день невыплаты. Судебная практика по этому вопросу стоит на стороне работника.
Кого касается повышение зарплаты с 1 мая 2018 года? Вырастут ли пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам? Какое повышение зарплат по регионам?
Повышение зарплат с мая 2018 года на 18%:
список профессий и должностей,
у кого поднимутся зарплаты
В последнее время в интернете появилось слишком много разговоров о том, что с 1 мая 2018 года повысят зарплаты бюджетникам, учителям, врачам, военнослужащим, сотрудникам полиции. Это не совсем верное утверждение, однако, частично это правда.
Дело в том, что с 1 мая 2018 года действительно произойдёт индексация заработных плат на 18% для приведения их в соответствие с новым размером МРОТ. Но так как не у всех работников жалование привязано к МРОТ, то не всем стоит радоваться по поводу его индексации.
В первую очередь повышение МРОТ касается тех работников, кто получает зарплату ниже минимального размера оплаты труда.
Благодаря увеличению МРОТ зарплаты поднимутся у 3 миллионов граждан, в том числе более половины из которых – работники бюджетной сферы. Во многих бюджетных организациях оклад работника 1-го разряда привязан к величине МРОТ. Поэтому таким работникам в любом случае можно порадоваться – их ждёт существенное повышение денежного довольствия.
Кому поднимут зарплату с 1 мая 2018 года
Важно знать, кто почувствует повышение МРОТ в России. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, самый существенный рост зарплат с 1 мая 2018 года будет в тех сферах, где больше всего низкооплачиваемых работников. При этом называется сфера образования, где доля сотрудников, получающих зарплату ниже прожиточного минимума, по данным Росстата на 2017 год, равна 18%.
- Низкооплачиваемые профессии в образовании;
- Штатные медицинские сотрудники;
- Продавцы и работники торговли;
- Персонал сферы услуг.
Всем, кто работает в ООО или ИП с 1 мая 2018 года работодатели должны повысить оплату, если она окажется ниже МРОТ, так как такую заработную плату в РФ платить работникам запрещено законом и штраф для такого работодателя может быть около 50 тысяч рублей.
Также вырастут пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Повышение зарплат по регионам с 1 мая 2018 года
Самое интересное, что закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года касается всех регионов по разному. В некоторых субъектах устанавливаются свои собственные региональные «минималки».
Главная особенность регионального МРОТ – если его размер превышает уровень федерального минимального размера оплаты труда, то все работодатели в этом регионе обязаны платить своим подчиненным заработную плату не ниже этого регионального уровня.
Таблица 1. Регионы с повышенным региональным МРОТ
В остальных регионах МРОТ будет равен федеральному и составит 11 163 рублей. Следовательно, ждать самого серьезного повышения зарплат следует жителям столичного региона, Петербурга, Тульской области и Дальневосточного региона. Но и там, где МРОТ остался на федеральном уровне, индексация заработных плат должна пройти, ведь ниже «минималки» платить нельзя.
Заключение
Таким образом, с 1 мая 2018 года федеральный МРОТ составит 11 163 руб. Это на 1674 руб. или 18% больше действующего значения – 9489 руб. Платить зарплату меньше 11 163 руб. сотрудникам, которую месячную норму, с мая нельзя.
Если компания платит зарплату ниже МРОТ, ее могут оштрафовать. Размер штрафа – до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, низкая зарплата повышает риск, что в компанию придут трудовые инспекторы с внеплановой проверкой или налоговики вызовут на зарплатную комиссию.
В целях реализации указов Президента России от 7 мая 2017 года принят проект постановления Правительства РБ «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Республики Башкортостан в 2017 году». Правительство региона по поручению Главы Башкортостана Рустэма Хамитова направит 3,9 млрд рублей на повышение зарплаты работникам образования, культуры, здравоохранения, науки и социального обслуживания. Из этой суммы 2,3 млрд рублей будет выделено районам и городским округам для обеспечения обязательств по оплате труда работников муниципальных учреждений. Зарплата нескольких тысяч человек изменится в таких пределах:
педагогических работников школ – до 100 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
педагогических работников детских садов – до 100 проц. от средней заработной платы в сфере общего образования республики;
педагогических работников дополнительного образования детей – до 95 проц. от средней зарплаты учителей в республике;
преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования – до 95 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
преподавателей высшего профессионального образования – до 180 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
работников культуры – до 90 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
научных работников – до 180 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
врачей – до 180 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
среднего медицинского персонала – до 90 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
младшего медицинского персонала – до 80 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
социальных работников – до 80 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, – до 100 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике.
Жителей нашей республики не могло не порадовать постановление Правительства РБ. Мы провели по этому поводу небольшой опрос.
Лидия Петровна Колоколова
, кандидат филологических наук доцент кафедры русского языка:
– Кого не обрадует реальное повышение зарплаты? Для меня это очень приятная новость. Хочется надеяться, что повышение дойдёт до каждого нашего преподавателя.
Марина Владимировна Салимова, заведующая детским садом № 21:
– Вот это новость! Очень рада. Ждём!
Ирина Альбертовна Смольникова, преподаватель гимназии № 2:
– Я, конечно, всегда приветствую улучшение материального положения наших учителей.
Ольга Ивановна Воронова, директор Стерлитамакской школы искусств:
– Что я могу сказать? Однозначно – повышение зарплаты в нашей сфере поможет решить не одну проблему. Например, привлечёт к нам молодых специалистов. Сейчас остро ощущается их нехватка.
Евгения ДЬЯКОНОВА
